10 Maneras de atraer y retener al talento femenino de tu empresa.
Introducir licencias de paternidad: Ser reconocida como una empresa que promueve la igualdad de género contribuirá en gran medida a la hora de atraer talento tanto masculino como femenino.
Entorno de trabajo flexible: Siempre que sus empleados obtengan resultados, esta cultura basada en el rendimiento demostrará ser enormemente beneficiosa para su organización.
Introducir redes externas y tutoría: Es muy importante que las empresas promuevan la creación de redes con pares fuera de su organización.